tag:blogger.com,1999:blog-4610115599408017059.post3572043589488488913..comments2023-11-24T21:18:12.398+01:00Comments on El Blog de Borja Colón : #ParaMisOpositores, o cómo ayudar un poco a los aspirantes en su acceso a la función pública. Borja Colónhttp://www.blogger.com/profile/15879208256794282077noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-4610115599408017059.post-26132041005119725232018-09-28T07:27:29.902+02:002018-09-28T07:27:29.902+02:00Hola Carlos, muchas gracias por tu comentarios, de...Hola Carlos, muchas gracias por tu comentarios, de verdad de que me alegra comprobar cómo la iniciativa está ayudando a gente que como tú, además de estudiar duro los temas “oficiales” de la convocatoria quiere estar al día de lo que se está cociendo de verdad en el sector público...<br /><br />Las pruebas de acceso son uno de los caballo de batalla de la función pública, y lo cierto es que más allá de que sean más o menos anacrónicas empiezan a no ser demasiado “utilies” para seleccionar perfiles que realmente vamos a necesitar durante los próximos años, ojo no ahora ni e 5 años, sino para la próxima generación de empleados públicos que tiene que relevarnos, pero eso tanto debate. <br /><br />Un abrazo fuerte y muchas gracias por “seguirme”Borja Colónhttps://www.blogger.com/profile/15879208256794282077noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4610115599408017059.post-74543839425116946512018-09-27T19:12:05.418+02:002018-09-27T19:12:05.418+02:00¡Gracias, Borja!
Estudio oposiciones y, desde que...¡Gracias, Borja!<br /><br />Estudio oposiciones y, desde que me suscribí al canal hace unos días, estoy disfrutando de la selección de contenidos que nos recomiendas.<br /><br />Sobre todo, me interesan las opiniones de los expertos acerca de cómo pueden cambiar los procesos selectivos en un futuro cercano. ¿Qué piensas al respecto?<br /><br />Continúa en la línea que llevas en el canal, que yo te sigo leyendo y te recomiendo a otros aspirantes.Carlos Izquierdo Garcíahttps://www.blogger.com/profile/08646056827471408210noreply@blogger.com