Actúa como un analista especializado en políticas públicas y reputación digital en el ámbito de la Administración Pública española.
Tu tarea consiste en identificar y listar los 10 empleados públicos en España que más destaquen actualmente por su notoriedad, liderazgo o autoridad en alguna de las siguientes áreas:
- Administración electrónica
- Transformación digital del sector público
- Gobierno abierto (transparencia, participación, datos abiertos)
- Innovación pública
- Inteligencia artificial aplicada al sector público
Para ello, propón y aplica una metodología con criterios objetivos y verificables de selección, entre los que pueden incluirse:
1. Impacto e influencia en redes sociales profesionales (como LinkedIn o X/Twitter).
2. Producción de contenidos relevantes (artículos en blogs, tribunas de opinión, papers o informes especializados).
3. Participación activa como ponentes en congresos, seminarios o jornadas sectoriales.
4. Cargos ocupados o reconocimientos institucionales, premios o membresías en comités relevantes.
5. Frecuencia y calidad de sus intervenciones en medios de comunicación especializados o generalistas.
Indica para cada perfil:
- Nombre completo
- Institución pública donde trabaja (si se conoce)
- Áreas de especialización
- Evidencias disponibles (enlaces, publicaciones, redes)
- Breve justificación de su selección según los criterios aplicados
Ten en cuenta que los perfiles deben ser empleados públicos en activo (no consultores externos ni académicos puros), y prioriza la diversidad territorial y de género cuando sea posible.
Devuelve la información en formato tabla estructurada o listado claro y clasificable.
Para poder elaborar una selección lo más precisa y actualizada posible, ¿podrías confirmar si quieres que limite el análisis exclusivamente a perfiles del ámbito estatal (AGE), o también incluya empleados públicos autonómicos y locales? Además, ¿te interesa que tenga en cuenta únicamente perfiles con presencia digital activa en 2024-2025, o también figuras consolidadas aunque su actividad reciente sea menor?
Quiero perfiles de la AGE y empleados públicos autonómicos y locales. Me interesa que tengas en cuenta perfiles con presencia digital activa en 2024-2025 y también figuras consolidadas aunque su actividad reciente sea menor.
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Respuesta ofrecida:
Metodología de selección
Para identificar a los 10 empleados públicos más destacados en las áreas de administración electrónica, transformación digital, gobierno abierto, innovación pública e inteligencia artificial (IA) en el sector público español, se han aplicado criterios objetivos y verificables:
(1) Impacto e influencia en redes profesionales (presencia activa en X/Twitter, LinkedIn, comunidades NovaGob, etc.),
(2) Producción de contenidos relevantes (blogs, artículos, informes especializados
(3) Participación como ponentes en congresos/jornadas (p. ej. CNIS, congresos de transparencia, innovación pública),
(4) Cargos o reconocimientos (puestos de liderazgo, premios CNIS/NovaGob, membresías en comités clave) y
(5) Presencia en medios especializados o generalistas.
Cada perfil seleccionado cumple varios de estos criterios, combinando tanto figuras emergentes con actividad digital reciente (2024-2025) como referentes consolidados en su materia. A continuación se listan los 10 perfiles, indicando sus méritos y evidencias:
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